洛阳防火防磁柜-武汉阿力格(在线咨询)

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档案管理工作对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。本文研究如何做好档案管理工作的目的是立足于我国现代企业管理的现状，吸收和借鉴的档案管理工作研究成果，不断适应档案管理工作的新形势，指导我国的档案管理工作，达到逐步培养档案管理工作人员的历史责任感感和使命感，进而激发广大档案管理工作人员工作热情的目的。

　　档案管理工作的重要性进一步淡化，很多人对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识，认为档案管理工作可有可无。再加上一些企业的档案管理工作人员自身就对档案管理工作没有给予高度重视，在档案管理工作中缺乏高度的工作责任感，良好的职业道德，办事细心的工作态度，乐于奉献的工作精神，又没有积累扎实的档案管理的理论知识、科技知识，因而不能充分认识到档案事业在社会发展中的战略作用和实际意义。工作中存在失位现象，工作责任心不强，对档案管理工作重要性的宣传力度不够，档案管理无用论在本部门滋生蔓延到整个企业。不利于形成企业管理层关心、重视档案管理工作的氛围，整个企业的档案意识进一步弱化。从而导致档案管理工作在管理方式新旧更替的历史进程遇到新的障碍，在整个企业发展进程中有边缘化***。

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实行档案***职务聘任制或任命制的单位，可根据实际需要分别建立中级、初级档案***职务评审会。省级以下档案部门的中级职务评审会人选，须报省级档案局备案。职务评审会由各部门和各省、自治区、直辖市组建，评审人选，须报***档案局备案。

　　第十三条　各级实行档案***职务任命制，***根据实际慰问可实行任命制，也可实行聘任制，但应创造条件逐步实行聘任制。行政***在聘任和任命档案职务时，必须从评审会推荐的相应职务人选中择优聘任和任命。

　　第十四条　档案***人员在任期内，有特殊成绩和突出贡献者可提前晋升；任期已满符合条件者，防火防磁柜，可续聘、连任；不够条件，不能胜任现职工作者，可降格聘用。

　　第十五条　聘任档案***职务，必须实事求是，严格按政策办事。对于借聘任之机打击迫害***人员，应按情节轻重，严肃处理；对于造学历、资历，***成果，骗取***职务的，应予解聘，免除其担任的***职务，并视情节轻重，严肃处理。

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档案管理工作是一项政策性、***性较强的工作，各级管理部门要充分认识到该项管理工作的重要性。加强对档案的管理，及时研究解决档案管理工作中遇到的问题，在人力、物力、财力等方面给予大力支持；同时，档案是信息的重要载体，是主要信息源。管好用好档案，对资源开发起着重要作用。

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现代社会建立系统、科学、民主的管理制度，对其生存与发展极为重要。在一个单位中，档案管理无疑是单位协调、有序、***运行的有效保证。